Новости

С 1 марта 2022 года все работодатели, в том числе учреждения здравоохранения, не только обязаны соблюдать требования по  охране труда, но и вправе требовать это от своих работников. Данное право работодателя зафиксировано в ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации в редакции Федерального Закона от 02.07.2021 №311 – ФЗ, которым также в раздел X Трудового Кодекса Российской Федерации «Охрана Труда» были внесены существенные поправки, в частности, заново переписаны положения нескольких глав, которые регламентируют сферу охраны труда. Суть внесенных поправок, обусловленных в том числе правоприменительной практикой, заключается в следующем:
1. Уточнены права и обязанности субъектов трудовых отношений (работодателя и работников), а также структурированы основные процедуры управления охраной труда у работодателя (в частности, определен порядок осуществления деятельности созданных у работодателя служб по охране труда).
2. Установлен запрет на работу в опасных условиях труда. Данный запрет может быть введен по результатам СОУТ (если условия труда на рабочих местах будут отнесены к опасному классу). Возобновить деятельность на таких рабочих местах работодатель сможет только по результатам внеплановой специальной оценки условий труда, которая подтвердит снижение класса условий труда. Процедура установления и снятия запрета на работу в опасных условиях труда определена положениями новой ст. 214.1 Трудового Кодекса  Российской Федерации.
3. Регламентирован механизм управления профессиональными рисками. Этому вопросу посвящена новая ст. 218 Трудового Кодекса Российской Федерации.4. Модернизирован подход к реализации мер безопасности посредством перехода от предоставления СИЗ в зависимости от наименования профессии (должности) работника, занятого на конкретном рабочем месте (так называемого списочного подхода к обеспечению СИЗ), к обеспечению СИЗ в зависимости от имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов. Эти правила прописаны в новой редакции ст.221Трудового Кодекса  Российской Федерации.
5. Усовершенствована процедура расследования и учета несчастных случаев на производстве, в том числе с целью предотвращения сокрытия микроповреждений  (новая редакция ст.227 Трудового Кодекса Российской Федерации).  При этом базовые принципы в области охраны труда, которые заложены в действующей редакции Трудового кодекса, остались неизменными.