Новости

С 1 марта 2022 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, связанные с охраной труда. Новые права и обязанности работников и работодателей закреплены в отдельной главе. В частности, в Трудовом Кодексе Российской Федерации указано, что работодатель должен проводить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку, оценивать уровень профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест, проводить информирование сотрудников о существующих рисках. Однако ряд работодателей считают, что в отношении государственных гражданских и муниципальных служащих ничего делать не надо, ссылаясь на ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, где указано, что проведение специальной оценки условий труда для этих категорий работников регламентируется законодательством о государственной и муниципальной службе. Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков – разные процедуры. Соответственно, оценки профессиональных рисков для муниципальных служащих обязательны.