Новости

Недавно начал действовать приказ Минтруда от 21.12.2022 № 804н.
Приказ разработан на основании Особенностей правового регулирования трудовых отношений в 2022 и 2023 годах, утверждённых правительством. Эти особенности, в частности, предусматривают, что лиц, прибывших с территории Украины, ДНР, ЛНР «в экстренном массовом порядке» (формулировка из документа), можно принимать в России на работу, которая требует специальных знаний или специальной подготовки, без предъявления документов об образовании и квалификации. Есть два варианта, как это сделать:
- такой сотрудник должен пройти независимую оценку квалификации в соответствии с законом «О независимой оценке квалификации»;
- такой сотрудник подтверждает свою квалификацию по правилам, которые устанавливает сам работодатель с учётом мнения профсоюза.
В документе два списка. В первый вошли специальности, по которым человека, не имеющего соответствующего диплома, можно принять на работу, если он успешно пройдёт независимую оценку. Например, это автомеханики, электромонтажники, бухгалтеры (включая главбуха) и даже инженеры разных уровней, представители разных рабочих специальностей, а также парикмахер, косметолог и мастер маникюра. Всего в этом списке 292 профессии.
Во втором перечне собраны профессии, по которым можно нанимать сотрудников с подтверждением их квалификации по тем правилам, которые установит сам же работодатель ‎с учётом мнения профсоюза. Там всего 30 специальностей, и среди них, например, портной и целый ряд профессий из бьюти-индустрии (парикмахер, визажист, мастер по маникюру и т. д.).
Текст приказа:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202301300026?index=0&rangeSize=1