Новости

С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на усиление мер по противодействию формированию просроченной задолженности по зарплате.

Владимир Владимирович Путин подписал отдельный Федеральный закон №268-ФЗ от 8 августа 2024 года, которым регламентировал очередные поправки в Трудовой кодекс России. Изменения заработают уже с 1 марта 2025 года, в том числе, в действие вступит новая статья 158.1 ТК РФ. Описанные нововведения предусматривают принципиально новый подход к борьбе с возникновением просроченной задолженности в части выплаты заработной платы наемному персоналу.

Мероприятия по противодействию просрочки зарплаты проводили и ранее. Однако они носили скорее формальный характер из-за несовершенства законодательной системы. По новым правилам, порядок закреплен в ТК РФ, а также будут регламентированы детальные правила и положения, которые разработает Правительство.

Поэтому уже с 1 марта 2025 года борьба с просрочкой по зарплате станет эффективной и правомочной.

Что изменится из-за новой статьи 158.1 ТК РФ с 1 марта 2025 года:

1) Будут созданы специальные межведомственные комиссии, которые наделят полномочиями по выявлению и противодействию образованию просроченной зарплатной задолженности в расчетах с наемным персоналом.
2)В состав новой структуры войдут представители органов исполнительной власти, а также работники иных уполномоченных государственных ведомств и отраслевых объединений.
3)Порядок работы нового надзорного органа по борьбе с просроченной зарплатой будет определен отдельным нормативным актом. Его в ближайшее время утвердит Правительство РФ.
4)Специальные межведомственные комиссии не наделяются статусом органов государственного и/или муниципального контроля. Но для них предусмотрен особый перечень полномочий.



Источник: https://www.glavbukh.ru