Новости

В статью 327.6 ТК РФ внесены изменения, согласно которым работодатели с 1 марта 2026 года смогут увольнять иностранных граждан и лиц без гражданства, чтобы привести численность таких сотрудников в соответствие с ограничениями, установленными региональными нормативными правовыми актами.

В настоящее время основанием для увольнения иностранца или лица без гражданства является необходимость привести численность работников в соответствие с ограничениями, установленными федеральными законами, указами президента или постановлениями правительства. Однако региональные ограничения не включены в этот перечень, что создает правовую неопределенность для работодателей.

Вместе с тем ограничения на привлечение иностранных работников могут также предусматриваться региональными нормативными актами (п. 6 ст. 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"). Например, постановлением Губернатора Московской области от 07.11.2025 № 390-ПГ на 2026 год будет введен запрет на привлечение работодателями, осуществляющими деятельность на территории Московской области, иностранных граждан, которые работают на основании патентов по отдельным видам экономической деятельности (розничная торговля алкогольными напитками, табачными изделиями в специализированных магазинах и др.).

Федеральный закон от 17.11.2025 № 419-ФЗ дополнил перечень оснований для прекращения трудового договора с иностранным гражданином случаями, когда работодатель обязан снизить численность иностранных работников во исполнение нормативных правовых актов субъекта РФ. Обновленные положения закреплены в новой редакции п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

Срок, в течение которого работодатели должны уволить лишних иностранных работников, определятся нормативными правовыми актами субъектов РФ (ч. 3 ст. 327.6 ТК РФ).


Источник: система ГАРАНТ