Новости

В рамках мониторинга соблюдения трудового законодательства прокуратурой района проведена проверка четырех муниципальных учреждений.
На основании ст.57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению          с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности                          о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной).
В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан: ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну; ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение.
По результатам проверки соблюдения трудового законодательства                          и законодательства об охраняемой законом тайне установлено, что в 19 трудовых договорах с сотрудниками, указан пункт иных условий, согласно которому работники обязуются не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную тайну), ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Помимо этого, указанным пунктом предусмотрено ознакомление работника под роспись                     с перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну.
Однако в ходе проверки установлено, что с данным перечнем работники не ознакомлены и доступ к информации, составляющей охраняемую законом тайну, не имеют. В связи с этим работодатель не вправе был требовать                                  от работников неразглашение охраняемой законом тайны.
По итогам проверки прокуратурой района внесены 4 представления                      об устранении нарушений федерального законодательства, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.